TECHNITAL crede che le risorse umane siano il vero motore di un'azienda e che i prodotti di alta qualità offerti dall'azienda siano il risultato sia della competenza professionale dei singoli sia del comune spirito di collaborazione nei rapporti tra i singoli e tra i gruppi che compongono lo staff.
Uno staff in costante miglioramento
Lo staff di TECHNITAL conta oltre 250 persone. Circa l'85% del personale è coinvolto direttamente nelle attività di ingegneria (ingegneri, architetti, geologi, ecologi, modellisti, disegnatori e geometri) svolte nei vari dipartimenti. La parte restante si occupa di servizi generali (amministrazione, contabilità, facility management, questioni legali, segreteria ed archivi, gestione risorse umane, sistema qualità, informatica, fotocopie, comunicazione).
Competenza e abilità professionali
Le caratteristiche professionali e le competenze dei singoli membri del personale di TECHNITAL sono sottoposte a revisione periodica, secondo una specifica procedura di qualità, al fine di garantire un elevato livello di preparazione del personale e l'adeguata allocazione delle risorse a specifici progetti. La formazione è di fondamentale importanza: ogni anno l'Amministratore Delegato stabilisce lo stanziamento di budget per il miglioramento delle competenze per garantire che la qualità dell'azienda rimanga ai massimi livelli.
Incontro tra generazioni
La tendenza al ribasso dell'età media del personale TECHNITAL è il risultato di una politica, perseguita dall'azienda negli ultimi anni, di coinvolgere i giovani professionisti nelle attività produttive. Accanto a questo, i dati relativi alla permanenza in servizio del personale, mostrano da un lato la tendenza dei dipendenti TECHNITAL a rimanere a lungo in azienda, e dall'altro la capacità della Società di sviluppare la lealtà dei propri dipendenti. Grande importanza viene data al continuo affiancamento al personale più giovane (junior) con personale di maggiore esperienza (senior), per garantire la continuità del know-how aziendale.
Attivismo e partecipazione
Una caratteristica di TECHNITAL è il clima di grande dinamismo e collaborazione: i membri del personale, anche se dislocati in sedi internazionali geograficamente distanti, lavorano insieme come un'unica unità. Ciò consente loro di rispondere nel miglior modo possibile alle specifiche esigenze lavorative e alle richieste di gestire progetti spesso molto complessi che richiedono l'integrazione di competenze diverse, per garantire la qualità del prodotto e la conformità alle esigenze del Cliente.